Так как производство номенклатурное и, кроме того, предприятие малое, т.е. нет смысла выносить в отдельные затраты многие службы, то сделаем следующее допущение:
Общепроизводственные + общехозяйственные + коммерческие расходы→ (заменяем на) накладные расходы.
Состав статей, которые мы в данном расчете будем использовать:
- основные материалы;
- реализуемые отходы;
- основные материалы за вычетом отходов;
- дополнительная зарплата производственных рабочих;
- отчисления на социальные нужды, цели производственных рабочих;
- накладные расходы.
Прямые затраты.
1.
Основные материалы.
Основные материалы на весь объем производимой продукции.
(26)
где gr –вес изделия;
kисп. – коэффициент использования материала;
Цм – цена материала, руб./кг;
Q = Qг – годовой объем производства продукции, ед./год.
Основные материалы на единицу производимой продукции:
(27)
2.
Реализуемые отходы на весь объем производимой продукции:
(28)
Цотх. – цена отходов, берем 10 % от цены материала.
Реализуемые отходы на единицу производимой продукции:
(29)
Цотх. =0,1∙1,95=0,195 руб./кг
3.
Затраты на материалы за вычетом отходов.
На весь объем производимой продукции:
(30)
На единицу производимой продукции:
(31)
4.
Основная зарплата производственных рабочих.
Основная зарплата - это заработок за выполнение работы и пребывание работника на рабочем месте. При расчете останавливаемся на сдельно-премиальной системе.
руб./ед. (32)
где m – количество операций;
tнi – норма времени на выполнение i-той операции;
Cч1 – часовая ставка 1 разряда (принимаем равной 1000/170=5,88);
kт.к. – тарифный коэффициент;
kп. – коэффициент, учитывающий премии и доплаты (1,5-1,6);
kр. – районный коэффициент (1,3).
Табл. 1
Тарифная сетка в бюджетной сфере.
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| kт.к. | 1,91 | 2,16 | 2,44 | 2,76 | 3,12 |
Тарифный коэффициент показывает, во сколько ставка одного разряда отличается от другого.
Основная зарплата производственных рабочих за год:
(33)
5.
Дополнительная зарплата производственных рабочих.
Дополнительная зарплата – зарплата, не связанная с пребыванием рабочего на работе:
- оплата отпусков
- оплата времени, связанная с выполнением общественных обязанностей.
руб./год (34)
где kдоп. – коэффициент, учитывающий дополнительную зарплату (0,10-0,15).
Cдоп. – дополнительная зарплата на одно изделие.
6.
Отчисления на социальные нужды производственных рабочих.
(35)
0,385 – коэффициент, учитывающий отчисления на социальные нужды.
Косвенные затраты.
7.
Накладные расходы.
Относятся на весь выпуск, связаны с деятельностью предприятия в целом и не могут быть непосредственно отнесены к конкретному виду изделия, т.к. отсутствуют нормы. Перейти на страницу: 1 2 3 4 5
Другие материалы
Управление инвестиционным проектом Социальная аптека Российская экономика, переживающая переходный период, претерпевает значительные изменения. Согласно классическому подходу, управление проектами понимается как управление изменениями. Отсюда следует, во-первых, актуальность управления ...
Эффективность управления предприятием на примере АО Астек Одно из самых важных направлений программы реформ, проводимых в нашей стране, является перестройка систем управления предприятиями. Особое значение эта проблема имеет на уровне тех предприятий, положение которых в рыночной экономик ...