С целью контроля за затратами по местам их формирования, направлениям и определения затрат в расчете на единицу определенного вида продукции применяется классификация затрат по статьям затрат.
Смета затрат включает следующие статьи:
– основные материалы;
– реализуемые отходы;
– основные материалы за вычетом отходов;
– основная заработная плата производственных рабочих;
– дополнительная заработная плата производственных рабочих;
– отчисления на социальные цели производственных рабочих;
– накладные расходы.
Первые шесть статей расходов относятся к прямым затратам. Отличительная их черта, что они могут быть непосредственно отнесены на изготовляемую продукцию и потому рассчитываются как на весь объем производимой продукции, так и на единицу отдельных видов продукции.
Остальные расходы (неучтенные в прямых затратах) образуют косвенные расходы. Эти расходы относятся на весь объем производимой продукции. Отнесение их на конкретную продукцию может быть осуществлено лишь косвенным путем. Как известно к косвенным расходам относятся расходы на содержание и эксплуатацию оборудования ( РСЭО ). Общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы, получили название накладных расходов - расходы не связанные с технологическим процессом, а связанные с деятельностью предприятия в целом.
Прямые затраты.
Основные материалы:
где g - чистый вес изделия (240),
kм - коэффициент использования материала (0.65)
Цена материала на одно изделие:
Реализуемые отходы
Реализуемые отходы на годовой объем производства:
где gн - норма расхода материала,
Цот
–
цена реализуемых отходов, руб./ кг (принимается приблизительно 10% от
цены основных материалов).
Реализуемые отходы на единицу продукции:
Основные материалы за вычетом отходов:
Годовой :
На ед. продукции:
Основная зарплата производственных рабочих
Основная заработная плата предусматривает оплату труда за проработанное время. Рассчитывается она в зависимости от формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предусматривается сдельно-премиальная оплата труда. В соответствии с этой системой основная заработная плата рассчитывается по формуле:
,руб./ед.
где n - количество операций (n=6),
t нi - норма времени по каждой операции (i – операция),
Сч1 - часовая ставка 1-го разряда (Сч1=2т руб./час),
kп - коэффициент учитывающий доплаты (премии и т.д.),
kр - коэффициент учитывающий районные выплаты (для Томска kр=1,3),
kтк – тарифный коэффициент соответствующего разряда, показывающий во
сколько раз оплата труда соответствующего разряда превышает оплату труда
работника 1-го разряда.
Для основы возьмем тарифную сетку, принятую в бюджетной системе, то есть 18-ти разрядную сетку, где 1-8 разряды для рабочих.
| разряд | IV | V | VI | VII |
| Kтк | 1,91 | 2,16 | 2,44 | 2,76 |
Счасi = Сч1* kтк – часовая ставка соответствующего разряда
Таблица 2
| номер операции | tн | Разряд | Счасi | расценка за штуку: (tн*Счас)/60 | kп | kр |
| 1 | 35 | 7 | 5,52 | 3,22 | 1,4 | 1,3 |
| 2 | 85 | 6 | 4,88 | 6,8 | 1,4 | 1,3 |
| 3 | 55 | 7 | 5,52 | 5,06 | 1,4 | 1,3 |
| 4 | 40 | 6 | 4,88 | 3,25 | 1,4 | 1,3 |
| 5 | 30 | 7 | 5,52 | 2,76 | 1,4 | 1,3 |
| 6 | 70 | 5 | 4,32 | 5,04 | 1,4 | 1,3 |
| Итого | 40.4 | 26,13 |
Другие материалы
Экономическое чудо в Германии Старшему поколению Бывшей Западной Германии есть чем гордиться. Это именно его трудом и потом поверженная и разрушенная страна за сравнительно короткий срок сумела после войны подняться на ноги и превратиться в одну из самых благополу ...
Управление холдингом в направлении от масштабности к эффективности В настоящее время в связи с повышением конкурентности многих российских рынков для торгово-промышленных холдингов остро встает вопрос эффективного управления деятельностью входящих в него предприятий. На основе нашего опыта можно сказать, ...