Расчет численности работающих определяется для расчета затрат по зарплате, производительности труда и среднемесячной оплаты.
Необходимо определить численность основных рабочих, вспомогательных рабочих и инженерно-технических работников (ИТР).
1. Численность основных рабочих определяется по каждой операции по соответствующей трудоемкости выполняемых работ.
(25)
где Fр – годовой фонд времени рабочего, час/год;
Qг – годовой объем производства продукции, ед./год;
tн – трудоемкость выполняемых работ по i –той операции, мин./изд.
Численность рабочих по каждой операции:
Чосн.р. =0,52+1,3+2,08+1,3+1,04+1,82=8 человек.
2. Численность вспомогательных рабочих.
Численность вспомогательных рабочих определяется по:
- нормам обслуживания;
- рабочим местам.
Установим численность рабочих по рабочим местам.
Для нашего предприятия по этому методу требуется 3 вспомогательных рабочих: кладовщик, грузчик, слесарь.
3. Численность административно-управленческого аппарата.
Численность административно-управленческого персонала устанавливается на основе разрабатываемого штатного расписания – документа, который содержит информацию о составе инженерно-технических работников, их численности и окладах по каждой должности.
Административный аппарат нашего предприятия – директор, зам. директора по коммерческим вопросам, бухгалтер-экономист, секретарь. Итого: 4 человека.
Всего: численность работающих – 15 человек.
Другие материалы
Роль и место акционарных обществ в экономике России В условиях перехода к рыночным отношениям в экономике России и сложившейся в данный момент кризисной экономической и политической ситуации отношения форм собственности играют далеко не последнюю, и даже, одну из основополагающих ролей ...
Стратегия в компании Профессор McGill University (Канада) и INSEAD Генри Минтцберг широко известен своим неоднозначным и критическим подходом как к предмету управления, так и к своим коллегам - академикам, занимающимся этой темой. Проанализировав почти 1500 статей, он вы ...